2023.4.12
新季度伊始，杜成實業分布于全國各服務基地的新員工懷揣夢想、肩負擔當，從四面八方齊聚杜成實業山東基地，參與入職以來第一次集體培訓學習。本次新員工集體培訓以文化為軸、專業為輪，聚焦“杜成文化、杜成模式、杜成標準、杜成能力、杜成夢想”五個維度，致力于打造杜成實業優質人才后備力量。
開訓第一課，杜成實業總裁滕懷梁先生為全體新員工作開幕詞。滕總全面立體將杜成實業展現在新員工眼前，讓新員工現況意識到自己工作的價值。在發言過程中，滕總還和新員工進行互動，深入了解新員工，并且慷慨地分享了個人的成長經歷，鼓勵在座新員工以強烈的事業心、上進心、自省力推動自身價值的不斷提升。
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滕懷梁總裁高屋建瓴的開幕詞點燃全體新員工的熱情，在而后的破冰環節，新員工主動走向陌生同事。他們用積極自信的行為展現了新杜成人強烈的向上心。
杜成文化是組織戰略的守護者。培訓經理潘冰凌女士分享了杜成實業組織內部眾多的榜樣案例，引導學員理解十項關鍵行為指導、使命和核心價值觀、發展愿景，內化于心、外化于行。她還分享了培訓對于個人發展的重要性，希望新員工能利用培訓工具，實現“真我”。
杜成實業充滿機會。人力行政總監李東鑫先生在人才發展課上，給大家詳細講解了杜成實業的行業特點和員工的職業發展多樣性，強調個人發展的關鍵點在于理解企業夢想和個人夢想的一致性，在夢想一致、頻率一致時，個人的成功隨之而來。
▲專心收看線上培訓并做筆記
制度是集團正常運轉的保障。因工作需求，還有在線上給新員工作遠程培訓安全生產標準的運營管理部副經理趙宇先生、作費用報銷及ERP操作培訓的財務管理中心現金會計沈紅萍女士、作人力行政規章制度培訓的人事行政經理魯銀愛女士、作采購管理中心業務需求培訓的采購經理兼營銷管理部副經理歐陽小華女士。他們從各管理中心角度全方位解讀制度，幫助員工快速了解公司制度規范，助力入崗踐行。
杜成實業希望激發員工的潛能。山東區域銷售總經理杜朋先生從營銷端口，詳細介紹了杜成實業產品類型以及市場定位，從營銷的角度讓新員工理解了“卓越服務”帶來的“核心價值”意義。杜總表示，新員工的個人成長是多方向的，希望新員工能夠不斷探索并釋放自己的潛能。
專業是個人職業生涯良好發展的基礎。運營總監邵真鋼先生系統地介紹了杜成實業的品牌力、產品體系、不同類型技術人員的職業發展可能性，既讓新員工了解生產運營的相關知識，珍惜杜成實業平臺提供的技能成長機會，又提升了大家的管理能力意識，為杜成實業后續選拔高質量人才打下了堅實的基礎。
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本次培訓采取團隊積分PK賽的形式選拔優秀團隊和風采個人。特邀請到北部大區運營總監尹雅卿先生以及山東運營服務部經理劉梁先生為新員工團隊展示作點評。
經過系統培訓，4組新員工團隊分別以小組形式上臺展示能夠體現團隊雄心壯志的組名和口號，并一一介紹個人的職業發展現況和規劃。尹雅卿總監以及劉梁經理從各自角度、毫無保留地指導了在座所有新員工，充分體現了杜成實業管理人的責任心和領導者氣質，幫助學員進一步核準自身和目標的差距，助力順利開啟職業生涯新篇章。
▲優秀團隊《無畏艦》：
鐘春琳、陸俊豪、王世強、賈江鵬（從左到右依次）
▲風采個人：黃勇（左1）
▲風采個人：賈江鵬（左1）
▲風采個人：王高聳（左1）
▲風采個人：安寶雨（左1）
▲風采個人：楊明（左1）
最后，尹雅卿總監以及劉梁經理為各組以及個人打分，選拔出1個優秀團隊以及5名風采個人（排名不分先后）。
至此，本次新員工集體培訓圓滿完成，但新員工們的征程才剛剛拉開序幕，即刻迎戰新季度的挑戰！
